BETERINJEBAAN.
Werken aan VERBETERING
Wat kenmerkt bevlogen mensen en organisaties?
Zij willen de goede dingen doen en de dingen goed doen. En vooral willen zij daar BETERIN worden.
Ben jij zo iemand? Vertegenwoordig je zo’n organisatie?
Wij werken dan graag samen met jou aan VERBETERING.
BETERINJEBAAN werkt voor opdrachtgevers in de publieke en de private sector.
Als medewerker, leidinggevende of organiatie kun je bij BETERINJEBAAN terecht voor:
(executive) coaching
teamcoaching
training
intervisie
organisatieontwikkeling
BETERINJEBAAN werkt voor opdrachtgevers in de publieke en de private sector.
Marlies Mulder is oprichter en vennoot van BETERINJEBAAN.
Marlies is gespecialiseerd in zowel het realiseren van veranderopgaven en verbetertrajecten binnen organisaties als het coachen van individuele medewerkers en leidinggevenden in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Zij werkt met meedere methoden en technieken, waaronder Voice Dialogue Transactionele Analyse (TA).
(EXECUTIVE) COACHING
Iedereen die in een organisatie werkzaam is, van hoog tot laag in de hiërarchie, loopt wel eens tegen belemmeringen op. Ook jij vraagt je vast wel eens af: hoe kan ik het beste omgaan met deze situatie of met deze collega? Doe ik het wel goed? Maak ik de juiste keuzes? Hoe word ik hier BETERIN?
Bij BETERINJEBAAN leer je gebruik te maken van de opties die je in elke situatie wel degelijk hebt. Zij liggen zowel besloten in jouzelf als persoon als in de organisatie en jouw rol daarbinnen.
Om jou nieuwe inzichten te laten opdoen, maken wij gebruik van verschillende methoden en technieken, waaronder Transactionele Analyse (TA).
Coaching bij BETERINJEBAAN houdt ook in dat je jouw nieuwe inzichten en intenties actief in de praktijk brengt. Tussen de coachingsessies door houden we hierover contact.
BETERINJEBAAN werkt voor medewerkers, beginnend leidinggevenden, ervaren managers en directeuren. Bij de overheid en in de particuliere sector, zowel profit als non-profit.
TRAINING
BETERINJEBAAN werkt voor het verzorgen van trainingen samen met onze vaste partner Center Stage. Naast inzichten die jou als professional helpen om patronen te herkennen en bewuste keuzes te maken in je dagelijkse werk, leer je ook gebruik te maken van de kracht van communicatie en presentatie.
De trainingen bestaan uit drie tot vier dagen, verspreid over enkele maanden. We werken met groepjes van maximaal zes deelnemers, met twee trainers. De trainingen vinden plaats in de werkruimte van BETERINJEBAAN in het Zeeheldenkwartier in Den Haag.
Deelname aan de trainingen wordt vaak gecombineerd met individuele coaching.
INTERVISIE
Een feest van herkenning. Waarschijnlijk ken je het gevoel wel, dat je iemand ontmoet die op zijn of haar werk tegen precies dezelfde dingen oploopt als jij. Hoe is hij of zij daarmee omgegaan? Wat kan ik daarvan leren?
Intervisie, of collegiale consultatie, heeft precies dit type ‘leren van elkaar’ voor ogen. In een vertrouwde en vertrouwelijke setting delen professionals ervaringen en inzichten elkaar leren. Dit gebeurt op een gestructureerde wijze, waarbij eerst de casus grondig wordt uitgediept, alvorens met oplossingen te komen.
In samenwerking met MKB-Nederland verzorgt BETERINJEBAAN intervisie voor directeuren van aangesloten branche- en beroepsorganisaties.
TEAMCOACHING
In elk team, in elke afdeling en in elke directie komen weleens spanningen voor. Zonder wrijving geen glans, wordt dan vaak gezegd. Soms lopen spanningen echter te hoog op en worden zij belemmerend voor het funcioneren van het gehele team.
Het kan hierbij gaan om spanningen tussen teamleden onderling als tussen teamleden en leidinggevenden. Er ontstaan kampen.
BETERINJEBAAN is in dit soort situaties meervoudig partijdig. Wij hebben het beste voor met alle leden van het team, medewerkers en leidinggevenden, alsook met het team als geheel. Met die insteek gaan wij het gesprek aan met alle hoofdrolspelers, komen wij patronen en achtergronden op het spoor en dragen wij oplossingen aan.
Wij maken hierbij gebruik van verschillende methoden en technieken, waaronder Transactionele Analyse (TA).
BETERINJEBAAN werkt voor teams binnen de overheid en in de particuliere sector, zowel profit als non-profit.
ORGANISATIEONTWIKKELING
Als organisatie heb je te maken met snelle en soms ingrijpende ontwikkelingen in de economie, de samenleving en de technologie.
Om risico’s het hoofd te bieden en nieuwe kansen te omarmen, ben je ook als organisatie zelf steeds in beweging. Dit vergt veel van de wendbaarheid van de medewerkers.
Hoe blijf je in beweging, maar houd je tegelijk vast aan je eigen waarden? Hoe werk je met elkaar samen in een veranderende context, mogelijk met winnaars en verliezers?
BETERINJEBAAN gaat uit van de kracht van de medewerkers. De meeste professionals zijn zeer goed in staat zich te ontwikkelen naar een nieuwe rol in een nieuwe organisatiestructuur en -cultuur.
BETERIN = BETERINJEBAAN + BETERINDENHAAG
BETERINJEBAAN is in 2014 opgericht door Marlies Mulder. In 2023 sloot Rob Mulder zich hierbij aan.
Samen richtten zij in 2025 BETERINDENHAAG op.
Marlies is eerste aanspreekpunt voor BETERINJEBAAN. Rob is dat voor BETERINDENHAAG.
Marlies Mulder
Marlies Mulder is vennoot van
BETERINJEBAAN en BETERINDENHAAG.
Marlies is gespecialiseerd in zowel het realiseren van veranderopgaven en verbetertrajecten binnen organisaties als het coachen van individuele medewerkers en leidinggevenden in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. De combinatie van organisatieadvies, project- of programmaleiding en 1-op-1 coaching is in de praktijk heel effectief. Marlies werkt met meedere methoden en technieken, waaronder Voice Dialogue Transactionele Analyse (TA).
Rob Mulder
Rob Mulder is vennoot van
BETERINDENHAAG en BETERINJEBAAN.
Rob is gepromoveerd econoom. Hij heeft langjarige ervaring als directeur, adviseur, strateeg en belangenbehartiger. Hij werkte op drie ministeries (Economische Zaken, Buitenlandse Zaken en Algemene Zaken) en bij twee adviesorganen (Sociaal-Economische Raad en Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid). Daarna bekleedde hij directiefuncties bij Vereniging Eigen Huis, VNO-NCW en MKB-Nederland. Rob is lid van de RvC van Stichting OpMaat en voorzitter van de Gebruikersraad van het Kadaster.